连云港海通集团        徐 同
        积极培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大从坚持和发展中国特色社会主义、巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的高度提出的一项战略任务。我们要深刻认识这一决策部署的重大意义，全面推进社会主义核心价值观的大众化和基层化。在经济社会急剧转型的今天，研究把社会主义核心价值观转化为基层群众的思维模式和行为方式的方法论，是一个极其现实、紧迫而重大的课题。本文从全国重大典型、连云港新浦汽车总站“雷锋车”组坚持50年学雷锋这一成功案例，从小处见大，以一点推及其余，来探讨在企业实践社会主义核心价值观的工作路径。
        一、 “雷锋车”组情况简介
        在1963年毛泽东等老一辈革命家提出“向雷锋同志学习”之际，新浦汽车总站一群女职工自发组织起来，在业余时间，为来往于相距仅几百米的火车站与汽车站的旅客提供免费接送服务，服务工具由开始的扁担、木板车到后来的铁板车、脚踏三轮车，发展到现在的电瓶车，她们使用的车辆被旅客亲切地称为“雷锋车”。半个世纪以来，“雷锋车”风雨不辍，共免费运送老弱病残旅客24万人次，义务运送行包22万多件，行程15万多公里。无论社会价值观怎么变化，“雷锋车”组的姐妹们拉好“雷锋车”，为旅客服务的信念始终没变，她们师带徒、母传女、组长帮组员，先后有500多人演绎雷锋精神代代传承的动人故事，班组相继获得国家、省市级荣誉称号300多项，有3位“雷锋车”手成为全国人大代表。2012年，“雷锋车”组成为全国重大典型，中央媒体纷纷来连集中采访，“雷锋车”组先进事迹报告会相继在北京人民大会堂及南京、武汉、合肥等地举行。
        二、 探究雷锋精神盛传之源
        人们在佩服“雷锋车”组事迹和精神的同时，不禁追问，是什么动力和机制促使雷锋精神在这里绚丽绽放50年？！深入探究“雷锋车”组运行轨迹，就可洞悉其中规律。
        （一） 浓厚的学习氛围，是“雷锋车”组成长的基础。物质决定精神，环境影响观念。1963年春，全国人民积极响应学习雷锋的号召，学雷锋做好事的热潮在各地相继掀起，雷锋精神已成为人们崇尚的风向标。在这种大环境下，新浦汽车总站的女职工争先恐后做好事，她们带来扁担、绳子，帮助那些老弱病残的旅客，后来又用各种运输车辆为旅客服务，赢得了广大旅客及社会的一致称赞。在六七十年代，人们十分敬重和拥戴这种至真至善的人性光芒，做好事能够得到精神回报。“雷锋车”手做了好事之后，受助对象那份真诚的感动、感激以及感恩，仿佛是回赠给“雷锋车”手的一首首精神赞歌，让她们多次受到触动、启发，她们把其中感受、认知自觉上升为理性实践，学习雷锋的意志弥加坚定。
        （二） 良好的职工素质，是“雷锋车”组成长的关键。素质决定高度。无论是上世纪六七十年代的艰苦岁月，还是享乐主义浸染的八九十年代，直到社会转轨、经济转型的今天，“雷锋车”组都能长年坚守乐于助人的美德，这是靠行政手段强制不来的，靠经济杠杆调节就会变味的，靠自己一时激情是难以持久的。历届“雷锋车”手的薪酬始终处于社会的中低端，但无论在什么阶段，“雷锋车”组都迸发出饱满的激情学雷锋，而且历久弥坚。老“雷锋车”手朱秀兰在病危之际，把组织上捐助她的治病钱全都献给了一个生病绝望的女孩；车手马葆玲把组织给她的1000元奖金全部捐赠给了4个贫困家庭；当澳门特别行政区某公务员来连云港钱包丢失后，“雷锋车”手自己掏钱让他购买去上海的飞机票……类似感人事迹，不胜枚举。“雷锋车”组做好事不图名利，甚至经常舍已助人，如果没有过硬的思想道德素质，就难以达到这种至高境界。
        （三） 有力的单位支持，是“雷锋车”组成长的保障。数年来，连云港海通集团及新浦汽车总站的领导始终认为“雷锋车”组是了不起的职工群体，甘做“雷锋车”组学雷锋的坚强后盾，不时帮助“雷锋车”组创造学雷锋的一些物质条件，在“雷锋车”组学雷锋遇到障碍时，果断及时施以援手，帮助“雷锋车”手解开思想疙瘩，并对其加以鼓励、培育和促进提高，从而为“雷锋车”组扬帆远航创造了良好条件。
        （四） 持续的社会鼓励，是“雷锋车”成长的支撑。50年来，知悉“雷锋车”组的各级组织和领导都极其尊重“雷锋车”组的劳动和汗水，珍视其创造的精神财富，始终给予关怀的目光和鼓励的掌声。连云港市委、市政府坚持把“雷锋车”组作为道德地标，在全市长期、广泛而深入地开展“与雷锋车同行”活动，铸立“雷锋车”城雕，在首都组织举办“文明的旗帜——‘雷锋车’组事迹图片展”，授予“雷锋车”组精神文明建设特别贡献奖，并赠送新车。国家交通部、江苏省委省政府多次以文件形式号召全国交通系统、全省各行各业学习“雷锋车”组。国家、省市有关领导经常前往看望、慰问和鼓励“雷锋车”组，给“雷锋车”组前行注入强大的精神动力。
        三、 “雷锋车”组学雷锋的事实表明，在普通企业培育和践行社会主义核心价值观是能够取得出色成效的
        “雷锋车”组50年真诚不懈学雷锋，执著传承雷锋精神，成为雷锋精神的优秀传人，在全国被传为佳话。其实践既植根于社会主义核心价值观的文化土壤,又是实践社会主义核心价值观的生动呈现。精心梳理、探究“雷锋车”组精神底蕴和本质内涵,不难发现，其与雷锋精神一样，和社会主义核心价值体系的四个重要组成部分既一脉相承，又密切相融。
        （一） “雷锋车”组执著学雷锋，是马克思主义思想长期影响下的自觉行为。新浦汽车总站属国有企业，为做好旅客运输服务工作，单位始终用中国特色的马克思主义思想教育、武装职工，旗帜鲜明地引领职工用马克思主义的立场、观点、方法来认识经济社会发展大势，认识社会思想意识中的主流与支流，树立正确的人生价值观，促进把学雷锋、做好事“内化于心，外化于形”。
        （二） “雷锋车”组执著学雷锋，是坚定中国特色社会主义共同理想的自觉行为。“雷锋车”组自觉坚持以雷锋同志为榜样，从我做起，从现在做起，从平凡小事做起，脚踏实地，乐于助人，奉献社会，尽自己的最大努力为波澜壮阔的社会主义建设添砖加瓦，诠释他们对共产主义理想的坚定信仰。
        （三） “雷锋车”组执著学雷锋，是弘扬民族精神和时代精神的自觉行为。“雷锋车”组坚持不懈学雷锋，成为弘扬中国道德传统的一朵亮丽奇葩，他们坚守“仁者爱人，天下为公”、“艰难困苦，玉汝于成”、“业精于勤”等传统美德和信念，充分体现了她们强烈的爱国主义精神、崇高追求和高尚境界。同时，“雷锋车”组克服满足现状、不思进取的思想，克服因循守旧、固步自封的思想，从认清目标、明确职责中解放思想，从对比榜样、查找差距中解放思想，把弘扬时代精神体现到推动创新发展的实践中，创新举措连环迭出。
        （四） “雷锋车”组执著学雷锋，是践行社会主义荣辱观的自觉行为。“雷锋车”组处处把国家集体和旅客利益放在第一位，工作中服从大局，只讲奉献，不求索取，以劳动为荣，艰苦奋斗，团结友爱，真诚助人，在平凡的工作岗位上，创造不平凡的业绩，既充分体现了中华民族的传统美德，又集中反映了新时期我国社会主义道德建设的根本要求，她们用舍已为人的思想和行为引领时代先声，成为践行社会主义荣辱观的典范。
        四、 企业培育和弘扬社会主义核心价值观需要推进的关键举措
        “雷锋车”组闪光的足迹表明，只要核心要素具备，在一个普通的企业可以成功地开展学雷锋活动，同样，由于雷锋精神和社会主义核心价值观本质内涵一致、相互渗透，在一个普通的企业就可以成功培育和弘扬社会主义核心价值观，“雷锋车”组坚持50年学雷锋的过程，其实也是坚定弘扬社会主义核心价值观的过程。在企业培育和弘扬社会主义核心价值观，需要像推进“雷锋车”组学雷锋那样，营造良好的宏观背景和浓厚的活动氛围，创造各种途径，提升干部职工的素质，更需要准确把握时代脉搏，遵循思想建设规律，持之以恒的引领和推进，重点落实以下举措。
        （一） 强化宣传，营造浓厚氛围。没有基层群众的高度关注和参与，实践活动是很难取得实效的。在职工群众中培育和践行社会主义核心价值观，前提条件是要让主题实践的价值得到广大职工的认知与认同。在社会思潮多元多样多变的今天，企业必须结合党和国家的宏观指导，在多元中立主导，多样中谋共识，多变中定方向，引领干部职工树立社会主义核心价值观，要强化宣传功能。首先，形成舆论宣传的强势。整合各种宣传资源，多渠道、立体式、全方位开展宣传，围绕党的十八大提出的“三个倡导”内容形成声势。其次，扩大舆论宣传的实效。创新思路，丰富载体，用职工群众喜闻乐见的网络、影视、音乐、小品、书籍、画册等形式占领宣传高地，切实增强主题宣传教育的针对性和有效性。再次，借鉴舆论宣传的经验。学习主题宣传中涌现的好做法、好经验、好典型，力争以点带面，全面推进。通过有效宣传，让广大职工群众感到弘扬社会主义核心价值观并非遥不可及，原来就在身边，弘扬社会主义核心价值观并非高深莫测，完全可作可为，从而把组织倡导的活动变为职工群众自觉参与、主动践行的行动。
        （二） 强化引领，扩大群众基础。“雷锋车”组的实践昭示我们，学习雷锋和弘扬社会主义核心价值观，都不能不接地气、不切实际，而要设计成人人都可参与并能有所作为的主题活动。一要确立群众实践观。做好活动主体的定位极为关键，它应是一项社会广泛参与、尤以基层群众为基础的实践活动，应按照“高起点、低落点”的工作思路，引领广大基层职工积极躬身其中。二要推进工作组织化。弘扬社会主义核心价值观，既是建立在职工群众高度清醒、自觉主动作为基础上的主题活动，又是靠各级组织引领协调的和谐实践。上级组织及单位要发挥主导和纽带作用，结合本部门本单位职工素质状况，紧贴职能定位和任务要求，围绕服务大局、提高职工素质、增强实际效能的基本思路，进一步有针对性地组织策划活动方案，引导、激发和维护群众参与主题实践的积极性、主动性和创造性。三要树立正确价值论。弘扬社会主义核心价值观，最根本的是要推进思想融合、价值整合，实现全民族思想意识和价值理念的升华，因此，要积极引导职工群众树立正确的价值取向，坚决摒弃那种唯物质、金钱衡量道德行为的谬误，而要把人的价值和社会贡献联系起来，和社会和谐联系起来，和崇高境界联系起来。这样才能让实践者在创造社会精神财富的同时，也能感到自身价值在增加，从而增强实践的引力和魅力。
        （三） 强化教育，提升综合素质。要搭建多样化活动平台，让职工群众经常接受理想信念教育，提升知识素养，增强实用技能。一是促进提升思想境界。组织职工走近先进典型，先进典型和英模人物是开展主题教育的生动教材，让职工群众走近有人格魅力和思想感染力的典型人物，引导职工对照典型，树立正确的人生坐标；组织职工走向红色基地，在加强日常党史教育的前提下，把爱国主义教育基地、红色景点作为最佳课堂，组织职工接受爱国主义和革命传统教育；组织职工走访困难群体，向社会困难家庭和弱势群体送温暖，献爱心，感触了解社会底层多样需求，更多体会奉献社会的重要意义。二是促进提升知识素养。以组织知识培训、“读书沙龙”等为手段，拓宽职工理论知识面，树立知识型实践者的形象，企业要经常开展文化培训、职业道德培训、团队精神培训、服务知识培训等。三是促进提升实践能力。引导职工立足本职，奉献社会，争当行业能手、时代标兵。积极组织岗位练兵、操作比赛、技能比武、示范岗创建等活动，营造创业创新创优、争先领先率先的氛围,激发职工群众创造更大的社会价值和企业效益。
        （四） 强化示范，发挥榜样作用。榜样的作用是无穷的，“雷锋车”组之所以传承不衰，关键在于她们始终发挥榜样的引领作用,开展和谐持续的精神接力。我们需要把“一枝独秀”拓展成为“满园春色”，必须注重发挥典型引路的作用。通过“雷锋车”手以及集团有影响的先进典型走向企业“窗口”单位，长期进行榜样示范，辐射带动，打造更多的“好人”品牌，要把弘扬主题活动中涌现出来的其他先进典型，一并纳入学习、宣传和培植范围，增强实践者的成就感、荣誉感和幸福感。
        （五） 强化保障，构建长效机制。培育和践行社会主义核心价值观，是关系中华民族千秋万代的大业、灵魂工程，要靠制度和规范引领群众自觉对社会主义核心价值观的“知”、“信”、“行”。首先，建立责任机制，把主题实践与推进业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制。其次，建立督查机制，及时发现、总结和推广群众创造的新鲜经验，探索基本规律，改进方式方法，指导面上工作，不断开创培育和践行社会主义核心价值观的新局面。再次，建立奖惩机制，褒奖一切符合社会主义核心价值观的集体和个人，使符合社会主义核心价值观的行为得到伸张，违背社会主义核心价值观的行为受到批评和惩戒。